干部考察报告德能勤绩廉

在干部考察过程中，德能勤绩廉是衡量一个干部综合素质的重要标准。**将从德、能、勤、绩、廉五个方面展开，深入探讨干部考察报告的撰写要点，帮助读者更好地理解和掌握这一考察过程。

1.道德品质是干部考察的核心。考察德，要**干部的政治立场、道德品质、群众观念等。 2.考察干部的道德品质，要结合具体事例，如是否廉洁自律、是否关心群众等。

1.能力是干部工作的基础。考察能，要**干部的业务能力、组织协调能力、创新能力等。 2.考察干部的能力，可通过分析其工作成果、群众评价等方式进行。

1.勤奋是干部成长的动力。考察勤，要**干部的工作态度、勤奋程度、执行力等。 2.考察干部的勤奋，可通过观察其工作时间、工作成果等来评估。

1.绩效是干部工作的成果。考察绩，要**干部的工作业绩、项目完成情况、群众满意度等。 2.考察干部的绩效，可通过查阅相关资料、了解群众评价等方式进行。

1.廉洁是干部的底线。考察廉，要**干部的廉洁自律、遵守纪律、抵制腐败等方面。 2.考察干部的廉洁，可通过查阅相关档案、了解群众举报等方式进行。

干部考察报告的撰写，要全面、客观、公正地反映干部的德能勤绩廉。在实际工作中，我们要**干部的道德品质、业务能力、工作态度、工作成果和廉洁自律等方面，从而为干部选拔任用提供有力依据。只有这样，才能选拔出真正优秀的干部，为我国的发展贡献力量。