2021年产检假最新规定

2021年产检假最新规定解读，助您轻松应对职场挑战

产检假，是保障女性职工权益的重要制度。近年来，随着社会的发展和法律的完善，产检假的规定也在不断更新。**将为您详细解读2021年产检假最新规定，帮助您更好地了解和维护自身权益。

一、产检假的时间规定

1.产前检查假：产前检查假共计15天，从预产期前15天开始计算。

2.产假：产假共计98天，其中正常产假90天，难产产假增加15天。

3.延长产假：根据实际情况，可以延长产假30天。

二、产检假期间待遇

1.产检假期间，女职工工资照发。

2.产检假期间，单位不得解除劳动合同。

3.产检假期间，女职工的社会保险待遇不变。

三、产检假申请流程

1.女职工需向单位提出书面申请。

2.单位审批后，女职工需按照规定的时间进行产检。

3.产检假期间，女职工需定期向单位汇报身体状况。

四、产检假期间的注意事项

1.产检假期间，女职工应按照规定的时间进行产检。

2.产检假期间，女职工应保持良好的休息和饮食习惯。

3.产检假期间，女职工应**自身身体状况，如有异常情况，应及时向单位汇报。

五、产检假期间的权益保障

1.女职工在产检假期间，如遇单位违法解除劳动合同，可向劳动监察部门投诉。

2.女职工在产检假期间，如遇单位拖欠工资，可向劳动监察部门投诉。

3.女职工在产检假期间，如遇单位未按规定缴纳社会保险，可向社会保险经办机构投诉。

六、产检假期间的注意事项

1.产检假期间，女职工应遵守国家法律法规和单位规章制度。

2.产检假期间，女职工应积极配合单位做好相关工作。

3.产检假期间，女职工应**自身身体健康，保持良好的心态。

2021年产检假最新规定，旨在保障女性职工的合法权益，维护其身心健康。广大女职工应充分了解并利用这些规定，维护自身权益。用人单位也应严格按照规定执行，为女职工提供良好的工作和生活环境。