中层干部述职述廉报告2018

在新时代的征程中，中层干部作为承上启下的关键角色，其述职述廉工作尤为重要。**将围绕2018年中层干部述职述廉报告，从实际工作出发，探讨如何做好述职述廉，以期为读者提供有益的参考。

一、述职述廉报告的重要性

1.展示工作成果，促进团队进步

中层干部述职述廉报告是对过去一年工作的和反思，有助于展示工作成果，激发团队斗志，促进团队整体进步。

2.强化廉洁自律意识，提升干部形象

通过述职述廉，中层干部能够强化廉洁自律意识，树立良好的形象，为下属树立榜样。

3.推动党风廉政建设，维护企业稳定

述职述廉是党风廉政建设的重要组成部分，有助于推动企业党风廉政建设，维护企业稳定。

二、2018年中层干部述职述廉报告的主要内容

1.工作业绩

2018年工作中的亮点和成绩，如项目完成情况、团队建设、个人成长等。

2.存在问题

分析工作中存在的问题和不足，如团队协作、工作效率、个人能力等。

3.改进措施

针对存在的问题，提出具体的改进措施，如加强团队建设、提高工作效率、提升个人能力等。

4.廉洁自律情况

报告个人廉洁自律情况，包括遵守纪律、抵制腐败等方面的表现。

三、如何做好述职述廉报告

1.准备充分，确保报告质量

在撰写述职述廉报告前，要充分准备，收集相关资料，确保报告内容充实、客观、真实。

2.结构清晰，逻辑严谨

报告应结构清晰，逻辑严谨，使读者能够轻松理解报告内容。

3.语言简练，突出重点

在撰写报告时，要尽量使用简洁明了的语言，突出重点，避免冗长。

4.实事求是，勇于担当

报告要实事求是，对工作中存在的问题和不足要勇于担当，不回避、不推诿。

5.注重沟通，听取意见

在撰写报告过程中，要积极与同事、上级沟通，听取意见，不断完善报告内容。

中层干部述职述廉报告是展现工作成果、强化廉洁自律意识的重要途径。在撰写报告时，要注重质量、结构、语言、实事求是等方面，以期为企业和团队的发展贡献力量。