在单位退休手续办理过程中，许多人可能会感到困惑和迷茫。以下，我将详细解析退休手续的办理步骤，帮助您顺利完成这一人生的重要转折。

一、了解退休政策

1.退休年龄：根据我国《中华人民共和国劳动法》规定，男性退休年龄为60岁，女性干部退休年龄为55岁，女性工人退休年龄为50岁。

2.退休条件：连续工龄满15年，且达到法定退休年龄。

二、准备相关材料

1.身份证明：身份证、户口本原件及复印件。

2.工作证明：单位出具的工作年限、职务、职称等证明。

3.退休申请书：由本人填写，表达退休意愿。

4.健康证明：由医院出具的健康状况证明。

5.社会保险缴费证明：由社保机构出具的个人社会保险缴费证明。

三、办理退休手续

1.向单位提出退休申请：填写退休申请书，提交相关材料。

2.单位审核：单位对申请人提交的材料进行审核，确认是否符合退休条件。

3.办理退休手续：单位将审核通过的材料报送至社保机构。

4.社保机构审核：社保机构对材料进行审核，确认是否符合退休条件。

5.领取退休证：审核通过后，社保机构发放退休证。

四、退休待遇享受

1.退休金：根据个人缴费年限和缴费基数，计算退休金。

2.医疗保险：退休人员可享受医疗保险待遇。

3.养老保险：退休人员可享受养老保险待遇。

五、注意事项

1.退休手续办理过程中，务必确保材料齐全、准确。

2.如遇特殊情况，应及时与单位或社保机构沟通。

3.退休后，**相关政策变化，确保自身权益。

了解退休政策、准备相关材料、办理退休手续、享受退休待遇，这是退休手续办理的基本流程。通过**的详细解析，相信您对退休手续的办理有了更清晰的认识。祝愿每位退休人员都能顺利度过这一人生阶段，享受美好的晚年生活。

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