在我国的社保体系中，缴纳社保是一项重要的社会责任，但有时候，我们可能会遇到需要停交社保的情况。究竟在什么情况下可以停交社保呢？以下是几种常见的情况：

一、工作变动

1.调离原工作单位：当您因工作调动、离职等原因离开原单位时，您可以暂停缴纳社保。

2.退休：达到法定退休年龄后，您可以停止缴纳社保，并享受相应的退休待遇。

1.失业保险待遇领取期间：在领取失业保险待遇期间，您可以暂停缴纳社保。

2.失业登记期间：在办理失业登记期间，您可以暂时不缴纳社保。

三、停薪留职

1.停薪留职期间：在停薪留职期间，您可以暂停缴纳社保。

2.停薪留职后重新就业：在停薪留职结束后重新就业，需继续缴纳社保。

四、出国（境）

1.出国（境）工作：在出国（境）工作期间，您可以暂停缴纳社保。

2.出国（境）定居：在出国（境）定居后，您可以停止缴纳社保。

五、其他情况

1.法律法规规定的其他情况：根据国家法律法规，某些情况下可以暂停缴纳社保。

2.个人原因：因个人原因，如**、家庭困难等，也可以申请暂停缴纳社保。

需要注意的是，在停交社保期间，您的权益可能会受到影响。以下是一些关于停交社保后应注意的事项：

1.停交社保期间，您的医疗保险、养老保险等权益可能会受到影响。

2.在重新缴纳社保后，您的缴费年限将重新计算。

3.在停交社保期间，若发生意外伤害或**，可能无法享受社保待遇。

在什么情况下可以停交社保，主要取决于个人情况和相关法律法规。在停交社保前，请务必了解相关政策，确保自身权益不受损害。

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