面对“不愿公司交社保怎么办”的问题，其实有很多合法途径可以解决。以下是一些实用的建议，帮助你在这个问题上找到合适的解决方案。

一、了解社保政策

1.首先要明确，社保是国家强制性的**制度，企业和个人都有缴纳的义务。但如果你所在的公司不愿意为你缴纳社保，首先要了解当地的社保政策，看看是否有法律规定的例外情况。

二、与公司沟通

2.如果公司不愿意为你缴纳社保，可以尝试与公司进行沟通。了解公司不缴纳社保的原因，是资金问题还是其他原因。在沟通时，可以提出以下观点：

-社保是国家法律规定的，不缴纳可能会面临法律责任。 缴纳社保对员工和企业都有好处，如养老保险、医疗保险等。

三、寻求法律援助

3.如果公司仍然拒绝缴纳社保，你可以寻求法律援助。可以咨询劳动仲裁机构或律师事务所，了解自己的权益和可能的法律途径。

四、换工作

4.如果公司不愿意为员工缴纳社保，这样的企业可能存在其他问题。在这种情况下，可以考虑换一份工作，选择一个愿意为员工缴纳社保的公司。

五、个人缴纳社保

5.如果暂时找不到愿意缴纳社保的工作，可以考虑个人缴纳社保。虽然个人缴纳的社保费用较高，但可以确保自己的权益。

六、参加城乡居民社保

6.如果你是农村居民或城镇居民，可以参加城乡居民社保。这种社保的缴费标准和待遇相对较低，但也是一种保障。

七、**政策变化

7.**国家关于社保的政策变化，了解最新的社保政策，以便在遇到问题时能够及时应对。

八、提高自身能力

8.在求职过程中，提高自己的能力，让自己具备更多的竞争力，这样更容易找到愿意缴纳社保的工作。

九、维护自身权益

9.在面对公司不愿意缴纳社保的问题时，要坚定维护自己的权益，不要因为一时的困难而放弃。

十、寻求社会支持

10.如果遇到困难，可以寻求亲朋好友的帮助，或者加入相关的社会组织，共同为维护自身权益而努力。

面对不愿公司交社保的问题，我们要从了解政策、与公司沟通、寻求法律援助等多方面入手，找到合适的解决方案。提高自身能力，维护自身权益，确保自己的合法权益不受侵害。

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