在我国，关于工资收入与税务的关系，许多人都有不少疑问。特别是关于“工资多少签要交税”这一问题，很多人并不清楚具体的答案。**将围绕这一问题，为大家详细解答。

一、工资收入的纳税标准

1.月度工资、薪金所得

工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

2.纳税标准

(1)纳税人月工资、薪金所得额在5000元以下的，免征个人所得税。

(2)纳税人月工资、薪金所得额超过5000元的，应纳税所得额为工资、薪金所得额减去5000元的余额。

二、税率及速算扣除数

(1)纳税人月工资、薪金所得额不超过3000元的，适用3%的税率。

(2)纳税人月工资、薪金所得额超过3000元至12000元的部分，适用10%的税率。

(3)纳税人月工资、薪金所得额超过12000元至25000元的部分，适用20%的税率。

(4)纳税人月工资、薪金所得额超过25000元至35000元的部分，适用25%的税率。

(5)纳税人月工资、薪金所得额超过35000元至55000元的部分，适用30%的税率。

(6)纳税人月工资、薪金所得额超过55000元至80000元的部分，适用35%的税率。

(7)纳税人月工资、薪金所得额超过80000元的部分，适用45%的税率。

2.速算扣除数

(1)纳税人月工资、薪金所得额不超过3000元的，速算扣除数为0。

(2)纳税人月工资、薪金所得额超过3000元的，速算扣除数为210。

三、纳税申报与缴纳

1.纳税申报

(1)个人应在取得所得的次月15日内向税务机关办理纳税申报。

(2)纳税人可以通过税务机关提供的网上申报、自助终端等方式进行纳税申报。

2.纳税缴纳

(1)纳税人应在申报后按照税务机关的要求，按时足额缴纳个人所得税。

(2)纳税人可以选择银行转账、现金、支票等方式缴纳个人所得税。

四、特殊情况下的税收处理

1.一次性奖金、年终奖等所得

(1)一次性奖金、年终奖等所得，按照月度工资、薪金所得的规定计算应纳税所得额。

(2)一次性奖金、年终奖等所得，可在一定条件下选择按照月度工资、薪金所得或全年一次性奖金计税。

2.工资薪金所得与补贴、津贴

(1)工资薪金所得与补贴、津贴合并计税。

(2)补贴、津贴中属于免税范围的，不计入工资薪金所得。

了解工资多少签要交税的相关知识，有助于我们更好地掌握个人税务问题。在日常生活中，合理规划收入，合法纳税，是我们应尽的责任和义务。

上一篇：买单吧能给哪里支付

下一篇：caihui是什么品牌