在现代社会，社会保险是国家保障公民基本生活权益的重要制度。有些公司因种种原因未能依法为员工缴纳社保，这让许多员工感到困惑和不安。公司不给交社保时，我们该如何投诉呢？以下是一些具体的步骤和建议。

一、了解社保政策 1.你需要了解我国社保的相关政策法规，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，以便在投诉时有据可依。

二、收集证据

2.为了确保投诉的有效性，你需要收集以下证据：

与公司签订的劳动合同；

工资条、工资支付凭证；

公司未缴纳社保的通知或证明；

证人证言等。

三、内部沟通 3.在收集到相关证据后，你可以尝试与公司进行内部沟通，要求公司补缴社保。如果公司同意，那么问题就得到了解决。

四、向当地社会保险行政部门投诉

4.如果公司拒绝补缴社保，你可以向当地社会保险行政部门投诉。以下是具体的投诉流程：

准备好相关证据，填写投诉表格；

向社会保险行政部门提交投诉材料；

等待社会保险行政部门调查处理。

五、寻求法律援助

5.如果社会保险行政部门调查后仍未解决问题，你可以寻求法律援助。以下是寻求法律援助的步骤：

咨询专业律师，了解相关法律知识；

准备好相关证据，委托律师代理投诉或诉讼；

按照律师的建议，积极参与诉讼过程。

六、向人民法院提起诉讼

6.如果法律援助无效，你可以向人民法院提起诉讼。以下是诉讼的步骤：

准备好相关证据，委托律师代理诉讼；

按照律师的建议，参与诉讼过程，包括庭审、举证、质证等环节。

七、**案件进展 7.在诉讼过程中，要密切**案件进展，与律师保持沟通，确保案件顺利进行。

八、维护自身权益 8.在整个投诉和诉讼过程中，要坚定维护自身权益，不要被公司施压或恐吓。

9.当公司不给交社保时，我们可以通过内部沟通、向社会保险行政部门投诉、寻求法律援助和向人民法院提起诉讼等途径来维护自己的权益。在这个过程中，保持冷静、理性，依法行事至关重要。

10.在今后的工作中，要注重选择合法合规的公司，避免因公司原因导致自身权益受损。要了解社保政策，提高自己的法律意识，为自身权益保驾护航。

通过以上步骤，我们可以在公司不给交社保的情况下，有效地维护自己的合法权益。希望这篇文章能对你有所帮助。

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