五险一金养老险交多少，这是每个在职人员都关心的问题。在我国，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险是五险一金中的重要一环，它关系到我们退休后的生活质量。五险一金养老险具体交多少呢？下面，我们就来详细了解一下。

一、养老保险缴费比例

1.个人缴费比例：根据国家规定，个人养老保险缴费比例为8%。也就是说，如果你每个月工资为5000元，那么你的养老保险个人缴费为400元。

2.单位缴费比例：单位养老保险缴费比例一般为16%。以5000元工资为例，单位应缴纳800元。

二、养老保险缴费基数

1.缴费基数：养老保险缴费基数是根据职工上一年度的平均工资确定的。以5000元工资为例，假设上一年度平均工资为6000元，那么缴费基数为6000元。

2.缴费基数上限：缴费基数上限一般为本地区上一年度职工平均工资的3倍。例如，某地区上一年度职工平均工资为5000元，那么缴费基数上限为15000元。

3.缴费基数下限：缴费基数下限为本地区上一年度职工平均工资的60%。以5000元工资为例，缴费基数下限为3000元。

三、养老保险缴费金额

1.个人缴费金额：以5000元工资为例，个人养老保险缴费金额为400元。

2.单位缴费金额：以5000元工资为例，单位养老保险缴费金额为800元。

四、养老保险缴费年限

1.缴费年限：养老保险缴费年限越长，退休后领取的养老金越多。一般情况下，男性缴费年限需满15年，女性缴费年限需满10年。

2.缴费年限计算：养老保险缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指职工实际缴纳养老保险的时间；视同缴费年限是指职工在本单位工作期间，根据国家规定应缴纳养老保险的时间。

五、养老保险待遇

1.养老金待遇：退休后，职工可按照缴费年限和缴费金额领取养老金。养老金待遇包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

2.养老金领取条件：达到法定退休年龄，缴费年限满足要求，即可领取养老金。

五险一金养老险缴费金额取决于缴费基数、缴费比例和缴费年限。了解养老保险缴费规定，有助于我们更好地规划自己的退休生活。在实际操作中，还需**国家和地方相关政策的变化，以确保自己权益。

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