跳槽后，五险一金如何过渡？这是一个许多职场人在换工作时都会遇到的问题。**将为你详细解答，帮助你顺利过渡五险一金的变化，确保你的权益不受影响。

一、了解五险一金政策

1.五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2.在跳槽后，原先单位缴纳的部分会随着离职而中断，需要在新单位重新缴纳。

二、了解个人权益

1.个人权益：五险一金缴纳情况将影响个人退休后的养老金、医疗待遇等。

2.跳槽后，原有权益的衔接问题需要特别注意。

三、过渡策略

1.确认原单位缴纳情况

-跟踪了解原单位是否已缴纳完毕本年度的五险一金。

-如未缴纳完毕，要求原单位出具书面证明。

2.准备好转移手续

-联系原单位人事部门，了解转移手续。

-准备好身份证、户口本、原单位缴纳证明等相关材料。

3.选择合适的新单位

-在跳槽时，优先选择能够缴纳五险一金的单位。

-了解新单位的**待遇，确保五险一金缴纳齐全。

4.及时办理转移手续

-在入职新单位后，尽快办理五险一金转移手续。

-确保个人权益不受影响。

四、注意事项

1.**政策变动

-五险一金政策会根据国家规定进行调整，及时了解相关政策变动。

2.了解个人权益

-**个人权益，确保在跳槽过程中，个人权益不受侵害。

3.保存相关材料

-保存好与五险一金相关的所有材料，以便日后查询。

跳槽后，五险一金过渡是一个复杂的过程，但只要提前了解政策、做好准备，就能顺利过渡。希望**能为你提供一些实用的建议，让你在职场生涯中更加安心。

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