在当今社会，随着个人与企业的互动日益紧密，合并社保成为许多职场人士**的焦点。合并社保究竟需要哪些手续呢？**将为您详细解答这一问题，让您轻松完成社保合并。

一、了解社保合并政策

在着手合并社保之前，首先要明确社保合并的政策及要求。不同地区可能有不同的规定，但以下几项是普遍要求的：

1.具有合法劳动关系的个人；

2.持有有效的身份证、户口簿等个人身份证明；

3.持有原单位开具的社保关系转移证明。

二、办理社保合并手续

1.准备材料

根据上述要求，准备好相关材料。以下是常见所需材料：

（1）身份证、户口簿等个人身份证明；

（2）原单位开具的社保关系转移证明；

（3）近期免冠一寸彩色照片。

2.选择合适的社保经办机构

根据所在地区，选择合适的社保经办机构。以下几种机构可办理社保合并手续：

（1）社会保险局；

（2）人力资源与社会保障局；

（3）街道办事处；

（4）社区服务中心。

3.提交申请

携带以上材料，前往选择的社保经办机构提交申请。在提交申请时，需填写《社会保险关系转移接续申请表》。

4.审核资料

社保经办机构将审核提交的材料。如有问题，工作人员会及时通知您进行补充或修改。

5.办理手续

审核通过后，社保经办机构会为您办理社保合并手续。通常情况下，办理时间在1-2周左右。

6.查询结果

社保合并手续办理完成后，您可以登录社保官方网站或拨打社保服务热线查询办理进度及结果。

三、注意事项

1.合并社保期间，原社保待遇不受影响；

2.合并社保后，新单位或个人缴纳的社保费用将累积计算；

3.若合并过程中遇到问题，可及时联系社保经办机构或拨打服务热线寻求帮助。

合并社保手续相对简单，只需按照规定准备材料、选择合适的经办机构、提交申请即可。在办理过程中，务必注意细节，以免影响社保合并效果。希望**能为您提供帮助，祝您顺利办理社保合并。

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