在我国，企业职工的退休年龄是一个备受**的问题。以下，我将详细解答如何计算企业职工的退休年龄，帮助大家更好地了解相关政策。

一、基本退休年龄

1.男职工的退休年龄

一般情况下，男职工的退休年龄为60岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男职工在特殊工种、高空作业、井下作业等岗位上工作满一定年限后，可以提前退休。

2.女职工的退休年龄

女职工的退休年龄分为以下几种情况：

-一般情况下，女职工的退休年龄为50岁。

-从事管理和技术岗位的女职工，退休年龄为55岁。

-从事女工特殊工种的女职工，退休年龄为45岁。

二、提前退休与延迟退休

1.提前退休

根据相关政策，部分企业职工可以在满足一定条件下提前退休。例如，因企业破产、改制等原因导致失业，且达到法定退休年龄的职工，可以申请提前退休。

2.延迟退休

随着我国人口老龄化加剧，延迟退休政策逐渐被提上日程。目前，延迟退休的具体方案还在制定中，预计未来会逐步实施。

三、计算退休年龄的关键因素

1.入职时间

企业职工的退休年龄与其入职时间有关。入职时间越早，退休年龄越晚。

2.工作年限

企业职工的工作年限是计算退休年龄的重要依据。根据相关规定，工作年限达到一定年限的职工可以提前退休。

3.社保缴费年限

社保缴费年限是影响退休待遇的重要因素。一般而言，社保缴费年限越长，退休待遇越好。

四、退休年龄计算方法

1.确定性别和岗位

要确定企业职工的性别和岗位，以便了解其退休年龄。

2.查找相关政策

根据企业职工的性别、岗位、工作年限等信息，查找相关政策，了解其退休年龄。

3.计算退休年龄

根据相关政策，结合企业职工的具体情况，计算其退休年龄。

了解企业职工的退休年龄对于每个人来说都非常重要。通过**的介绍，相信大家已经对退休年龄有了更清晰的认识。在今后的工作中，我们要**相关政策的变化，确保自己的权益。

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