在年末的喜悦中，许多企业都会为员工发放年终奖。如何正确地进行年终奖奖金的账务处理，成为了财务人员的一大难题。**将针对“年终奖奖金如何做账”这一问题，详细阐述相关的会计处理方法，帮助您轻松应对年终奖的账务操作。

一、年终奖发放的会计科目

1.确定年终奖的发放金额

在发放年终奖之前，首先需要确定年终奖的具体金额。这通常根据员工的绩效和公司政策来决定。

2.借记“应付职工薪酬——年终奖”科目 年终奖发放时，借记“应付职工薪酬——年终奖”科目，表示公司对员工的一种报酬承诺。

二、年终奖的会计分录

1.借：应付职工薪酬——年终奖

贷：银行存款

贷：库存现金

2.根据实际情况，还可以做如下分录：

借：管理费用——年终奖

贷：应付职工薪酬——年终奖

三、年终奖的税务处理 1.根据国家相关政策，年终奖应并入当月工资、薪金所得，计征个人所得税。

2.在计算个人所得税时，年终奖应与当月工资、薪金合并计算。

四、年终奖的会计处理注意事项 1.年终奖发放时间应尽量与当月工资发放时间一致，以便于会计核算。

2.年终奖发放过程中，应确保会计分录的正确性，避免出现错误。

3.在年终奖发放过程中，如出现特殊情况，应及时与财务部门沟通，确保账务处理的合规性。

五、年终奖的账务归档 1.年终奖的会计凭证应按照会计档案管理要求进行归档。

2.年终奖的会计报表应在年度报表中予以体现。

年终奖奖金的账务处理是一个繁琐但重要的工作。通过对年终奖发放的会计科目、分录、税务处理以及注意事项的详细阐述，希望能帮助财务人员在处理年终奖时更加得心应手。在操作过程中，一定要严谨细致，确保账务处理的准确性。

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